OLG Dresden: Kununu muss Identität eines Bewertenden nicht zwangsläufig offenlegen

Das OLG Dresden hat mit Urteil vom 17.12.2024 entschieden, dass die Plattform Kununu nicht verpflichtet ist, die Identität eines anonymen Nutzers preiszugeben, der eine negative Arbeitgeberbewertung abgegeben hat.

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